Adam Corrie Tak Mahu Jadi Bos Sekadar Memberi Arahan, Kebajikan Pekerja Jadi Keutamaan
Pengasas bersama Kopihut itu menekankan ketelusan gaji, caruman KWSP, ruang menunaikan solat dan kewajipan zakat sebagai asas perniagaan.
KUALA LUMPUR, 5 NOVEMBER 2026 — Bagi Adam Corrie, mengembangkan rangkaian restoran bukan sekadar soal jumlah cawangan atau keuntungan. Pelakon dan usahawan berusia 57 tahun itu mahu kebajikan pekerja kekal menjadi asas kepada cara Kopihut diuruskan.
Adam menegaskan urusan gaji, potongan wajib dan caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja perlu dibuat secara telus. Katanya, setiap kakitangan berhak mengetahui sebab sesuatu potongan dilakukan serta ke mana wang tersebut disalurkan.
Pekerja bukan sekadar tenaga kerja
Pendekatan itu lahir daripada pengalamannya sendiri sebagai pekerja sebelum bergelar usahawan. Adam mengakui pernah melalui situasi apabila kebajikan kakitangan kurang diberikan perhatian, lalu berazam tidak mengulangi pengalaman sama terhadap pasukannya.
“Saya memerlukan mereka dan mereka juga memerlukan saya,” katanya ketika ditemui pada majlis pengumuman pensijilan halal pertama Kopihut baru-baru ini.
Menurutnya, hubungan majikan dan pekerja tidak seharusnya bergerak dalam satu arah. Kopihut mengadakan mesyuarat pada setiap Isnin untuk mendengar masalah kakitangan, menilai operasi serta memperbaiki perkara yang tidak berjalan dengan baik.
Selain caruman KWSP, laporan berasingan mengenai majlis itu turut menyebut PERKESO sebagai antara perkara asas yang diberi perhatian. Adam melihat ketelusan dalam urusan tersebut sebagai sebahagian daripada kepercayaan yang perlu dibina antara syarikat dan hampir 500 pekerjanya.
Dua janji sebelum membuka kedai
Sebelum memulakan perniagaan restoran, Adam menetapkan dua prinsip yang mahu dipertahankan. Pertama, pekerja beragama Islam mesti diberikan ruang menunaikan solat, khususnya solat Jumaat, walaupun operasi perlu dihentikan seketika.
Beliau sanggup menutup premis selama dua jam sekiranya semua pekerja lelaki perlu ke masjid dan tiada kakitangan lain boleh mengambil alih. Baginya, soal keberkatan tidak wajar dikorbankan semata-mata untuk mengejar jualan.
Prinsip kedua ialah menunaikan zakat perniagaan tanpa menjadikan jumlah keuntungan sebagai alasan. Adam berkata hasrat membayar zakat sudah menjadi sebahagian daripada niatnya sejak awal membuka perniagaan dan akhirnya dapat dilaksanakan.
Halal, kepercayaan dan ruang untuk peniaga kecil
Majlis di Cyberjaya itu turut meraikan cawangan Kopihut di Cheras yang menerima pensijilan halal selepas melalui proses persediaan kira-kira setahun. Pengiktirafan tersebut memberi keyakinan tambahan kepada pelanggan, sementara beberapa cawangan lain sedang melalui proses permohonan.
Pada acara sama, pertandingan Lapar Battle membuka ruang kepada peniaga kecil memperkenalkan produk dan menguji penerimaan pasaran. Penganjur turut mengumumkan peluang mendapatkan premis perniagaan bernilai RM600,000, dengan butiran pemilihan dan lokasi akan ditentukan kemudian.
Bagi Adam, pertumbuhan perniagaan perlu bergerak seiring dengan tanggungjawab terhadap manusia yang menggerakkannya. Daripada gaji dan caruman hingga ruang beribadah, beliau mahu pekerja merasakan bahawa suara serta kebajikan mereka tidak dipinggirkan.
